解读企业执行力文化

      “公司在发展壮大后，必须要有不断增强的合力。为此，众恒不仅有明确的方向，更有强有力的执行力去保证方向的实现；众恒强调对既定策略和制度的坚决执行，并贯彻到底，更要不断提高自身的职业素养，形成令行禁止的工作风格。”
                              ——摘自《上海众恒信息产业有限公司成立十周年》年刊
      企业执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化，执行力的关键在于透过企业文化塑造和影响企业所有员工的行为，进而提升企业的执行力。我们已认识到，企业的竞争就是执行力的竞争，而执行力的有效性需要良好的企业执行力文化做支持，这是区别于其他企业的不可被模仿的关键成功因素，也是强化执行力的必要条件。 
      构建执行力文化不是短期的事情，需要长年累月的坚守并融入到企业所有员工的精神之中，成为一种制度化下的习惯和自然，并对此必须具备