我们从优秀员工身上学什么？

      2008年1月30日，公司年会在上海谷泰饭店举行。会上，马国春，王战英、王智博、朱利峰、胡大金五位员工被授予“2007年度优秀员工”的荣誉称号。
五位员工的获奖感言各不相同，却都给人留下了深刻的印象。
      马国春：如果你想成功，那么你要记住，遗产为零，诚实、学习、礼貌、刻苦就是你的财富。
      王战英：一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
      王智博：将积极的想法付诸于实践，即使一次次失败，也仍有勇气继续尝试，这样才能超越自我。
      朱利峰：完整的人生应有“三感”：使命感、失落感、危机感。
      胡大金：认认真真做事、踏踏实实为人。
      优秀员工并没有什么固定的模式，不同的岗位需要不同的优秀，同一岗位也有着不同的优秀，优秀的人应该是积极的，不抱怨、不气馁，总是努力看到事情好的一面，遇到困难想办法解决，有抱怨的想法是正常的，但不是有效的。那些看到了困难并努力去寻求解决方案的品质才是优秀的。公司中有很多优秀的同事，他们总是以积极的态度对待每件事情，我们看到的是积极的工作，乐观的人生，和这样的人合作也是快乐的。
优秀的人应该充满年轻的热情与果敢。我们是高新技术企业，新知识、新技术层出不穷，我们应该有这个勇气和热情来挑战变化。很多人觉得研发人员刻板不够热情，我想这是个误区。想，要海阔天空，做，要脚踏实地。我尊敬那些默默地坚守在试验台、电脑前的人，能够不畏艰辛困苦、不畏寂寞失败、几年如一日地做研发，这需要很大的热情来支撑！
      优秀的人会信守承诺。什么样的团队最勇猛？——有执行力的团队。信守承诺是非常优秀的品质，企业各个环节的执行力如何，最终还是要落实到每个人，如果每个人都能把承诺的事情做好，结果将非常简单！“言必行，行必果。”、“一诺千金”……重承诺的人，会得到他人真心的尊敬，同时也是企业良好运行的必备条件。
      优秀的人善于学习进取。世界在变，环境在变，我们在学校里学到的不过是学习的方法。在工作中不断的学习总结，才能更好的立足企业，立足社会。社会进步离不开科技进步，生产力的提高更是要靠科技的力量。我们是科技企业，没有好的学习能力是不行的。
      我们在“集合智慧，成就梦想”的大旗下走到一起。我们在“勤奋工作，享受生活”的口号中创造社会价值和自己的人生。优秀员工给我们树立了榜样，相信优秀员工是快乐的，从内心快乐的。
      公司“优秀员工”评选活动已经有了6年的历史，在这期间我们看到了许多优秀的典范。可能一个人在这个时期是优秀的，在企业壮大发展过程的某个阶段就不够优秀了，没有停滞不前的优秀，要优秀，就要跟上甚至超越时代的步伐。愿我们都能走在时代的前沿，愿更多的优秀人才成长起来，愿我们评选的优秀员工一年比一年强！
                                                                                                                  （人力资源部：马黎佳）